岗位职责：

（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10）负责公司人力资源工作，独立完成公司的招聘、培训及员工活动等任务；

（11）完成领导交办的任务。

任职要求：

（1）熟悉现代企业管理的基本知识；

（2）善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
（3）具备一定的工作计划能力；

（4）善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
（5）具有较强的学习能力；

（6）有过行政人力资源管理工作经验者优先。